Qualidade de Vida no Trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho
Servidor |
Unidade de lotação |
Wyara da Silva do Espírito Santo |
Reitoria |
Amanda de Souza Albuquerque |
Campus Santa Maria da Boa Vista |
Ana Mariana Fires dos Santos Nascimento |
Campus Salgueiro |
Ana Paula Barbosa Silvestre |
Campus Petrolina |
Débora Garcia de Fiqueiredo |
Campus Salgueiro |
Denice de Amorim Cavalcanti Freire |
Reitoria |
Filipe Dimon Nascimento Lima |
Campus Petrolina Zona Rural |
Geilane Mirelle de Carvalho Costa |
Campus Santa Maria da Boa Vista |
João Gabriel Eugênio Araújo |
Campus Serra Talhada |
Lady Anne Pereira Siqueira |
Campus Ouricuri |
Marcelo Souza Oliveira |
Campus Floresta |
Marcia Valeria Padilha de Araújo |
Reitoria |
Natalia Louise de Araujo Cabral |
Reitoria |
Raquel de Macedo Ribeiro |
Campus Santa Maria da Boa Vista |
Silvana Maria Maciel Mudo |
Campus Floresta |
Thomas de Carvalho Torres |
Reitoria |
Wellington Geraldo do Santos |
Campus Salgueiro |
Zailde Pereira da Silva |
Reitoria |
Considerando a necessidade de institucionalizar uma política transversal e integrada no IFSertãoPE, envolvendo diversas áreas e setores, obedecendo aos conceitos, fundamentos e princípios que nortearão a prática da promoção de saúde e qualidade de vida dos servidores e colaboradores, construindo com compromisso e corresponsabilidades o bem-estar no ambiente da instituição, instituímos o Comitê Central de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFSertãoPE em 11 de maio de 2023, através da portaria nº 304.
A este Comitê compete:
I – estabelecer as diretrizes para execução da Política de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT) em conjunto com a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) e os Comitês locais de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de cada campus da instituição.
II – promover a ampla participação das Coordenações de Gestão de Pessoas e dos Comitês locais de QVT, de cada campus da instituição, nos projetos e ações estabelecidos pela Política de PSQVT;
III – desenvolver e fomentar projetos e ações sistêmicas voltadas para PSQVT no âmbito do IFSertãoPE;
IV – orientar as áreas de PSQVT da Instituição quanto à elaboração e execução dos projetos e ações locais;
V – acompanhar a execução da Política de PSQVT na instituição, por meio da análise de relatório semestral estabelecido pelo próprio Comitê Central e validado pela DGP, possibilitando avaliação e aprimoramento desta.
Resolução n.º 41 - Aprova a Política de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE)